金融界6月2日(rì)消息 民政部等(děng)四(sì)部门(mén)发布(bù)关(guān)于做好(hǎo)2023年(nián)普(pǔ)通(tōng)高(gāo)校(xiào)毕业生到城乡社区就业工(gōng)作的通知(zhī)。其中(zhōng)提出，加大从(cóng)高校毕(bì)业生中定向招聘社区专职(zhí)工作人员的工作力度，综合考虑(lǜ)本(běn)地高(gāo)校毕业(yè)生数(shù)量、报考社(shè)区专职(zhí)工作人员意愿等因素，科学设定定向(xiàng)招聘高校毕业生的社区(qū)专职工作人员岗位（以下简称(chēng)“定向(xiàng)招聘岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不(bù)少于2022年。各(gè)地社区(qū)专职工作人(rén)员定向招聘2023届高校毕(bì)业生工作须(xū)于8月31日前完(wán)成。定(dìng)向招(zhāo)聘岗位优先向困难(nán)高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)倾斜。

　　具体通知(zhī)如下：

　　一(yī)、统(tǒng)筹做好社区(qū)专职(zhí)工作人员(yuán)招(zhāo)聘工(gōng)作(zuò)。各地要对照“十四五”期(qī)末每万城(chéng)镇(zhèn)常住人口拥有社(shè)区工作(zuò)者(zhě)18人的规划(huà)目(mù)标，进一步充实社区工作力(lì)量(liàng)，统筹社区专职工作人员(yuán)现有(yǒu)空岗待招(zhāo)聘、因退休离职(zhí)待招聘、新增待招聘岗位等(děng)需(xū)求，科学拟订本地区2023年(nián)社区专职(zhí)工作人(rén)员年度招聘计划。以县（市、区、旗(qí)）为单(dān)位，统一规范社区专职工(gōng)作人员选(xuǎn)聘程序和资格条件，由民政、人力(lì)资源社会保(bǎo)障等部门共同组织实施。原则上2023年所有新招(zhāo)聘(pìn)社区(qū)专职工作人员岗位全部面向高(gāo)校毕业生开放。鼓励(lì)具(jù)备(bèi)条(tiáo)件的行政村积极吸纳高校(xiào)毕业生到村担任村务(wù)工作者(zhě)。

　　二、重点做好(hǎo)定向(xiàng)招聘高校毕业生(shēng)工(gōng)作。加(jiā)大从高校毕业(yè)生中定(dìng)向招聘(pìn)社区专职(zhí)工作(zuò)人员的(de)工作力(lì)度，综合考(kǎo)虑本地高校毕业生数量、报考社区专职工作人员意愿等因素，科学设定定(dìng)向招聘高校毕(bì)业生的社区专职工作人(rén)员岗位（以下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不(bù)少于2022年。各地社区(qū)专职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工作(zuò)须于8月31日前(qián)完成(chéng)。定向(xiàng)招聘岗位优先向困难高校毕业(yè)生倾(qīng)斜(xié)。

　　三、发展城乡社(shè)区服务吸(xī)纳就业。贯彻落实《“十(shí)四五”城乡(xiāng)社(shè)区服务体系建设规划》，鼓励在社区发(fā)展(zhǎn)养老、托育、家政(zhèng)、物业、健康等生活性服务，支(zhī)持相关企业、事业(yè)单(dān)位、社会组(zǔ)织在城乡社区设(shè)置服(fú)务网点或开展社区(qū)服务，对吸纳高(gāo)校毕业(yè)生就刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗业的小微(wēi)企业，符合(hé)条件的按规定落(luò)实(shí)社会保(bǎo)险补贴等帮扶政策。高(gāo)校毕业生在(zài)城(chéng)乡社区服(fú)务领域创业(yè)，符合(hé)条件的，可申请(qǐng)最高20万(wàn)元的个人创业担保贷款，由财(cái)政给予(yǔ)贴息；鼓励利用社区综合服务设施为(wèi)高校(xiào)毕业生在城(chéng)乡(xiāng)社区服(fú)务领域创业提供必要(yào)的场地支持。高校毕业生在城乡社区服(fú)务(wù)领域灵活就(jiù)业的，符合条件的可(kě)申请获(huò)得社会保险补贴。

　　四、开发社会工作岗位拓(tuò)展就业空间。进一步增加社会(huì)工作就业岗位，引(yǐn)导(dǎo)高校(xiào)毕业(yè)生到乡镇（街道）社会工作站开展服(fú)务。鼓(gǔ)励各地对接辖区(qū)内高校(xiào)，在社会工作服务平台中(zhōng)打造(zào)“研(yán)究(jiū)生工作站”、“大学生研学实践基地”、“双交流基(jī)地”等(děng)“政社校(xiào)”合(hé)作平台，探索社会工作高层次人才资源(yuán)集(jí)聚和合作机制(zhì)，为吸引社会工(gōng)作(zuò)专业(yè)高校毕业生到基(jī)层就业(yè)创造积极条件(jiàn)。

　　五、设立就业见习(xí)岗位(wèi)促(cù)进就业。积极组织(zhī)社(shè)会组织(zhī)、城乡社区组织(zhī)、社区服务类(lèi)企业(yè)等参与“百万就业(yè)见习岗位募集计划”，开发一批就业见习(xí)岗位，引(yǐn)导高校毕(bì)业生(shēng)到(dào)城(chéng)乡社区(qū)实(shí)践(jiàn)服务、增进了解，激(jī)发(fā)到社区就业的(de)热情。对见(jiàn)习单位按规定落(luò)实就业见习补贴和激励推动政策，对城乡(xiāng)社区(qū)组织见习期满的见习人员，可按规定(dìng)同等(děng)条件下优(yōu)先招录为社(shè)区(qū)专职(zhí)工作人(rén)员。

　　六、加强高校毕业生(shēng)教育引导(dǎo)。各(gè)地各高校要强化对在校大学生的理想信念和思想(xiǎng)教(jiào)育，引导在校大(dà)学生树立科学(xué)的就(jiù)业观和成才观，激励高校(xiào)毕业(yè)生积极投身城乡社区(qū)等基层一线(xiàn)锻炼锤炼(liàn)、成长成才。要(yào)进一步开发社区治理和(hé)服务相(xiāng)关(guān)理论和(hé)实(shí)践课程，在城(chéng)乡社区设(shè)立实习实践基地，组织在校大学生走(zǒu)进(jìn)城乡社区(qū)，开展实习实践、志愿服务、社会公益等活动，培养做群(qún)众(zhòng)工作、链接(jiē)资(zī)源、提供服(fú)务、化解矛盾的(de)能力；鼓(gǔ)励社会资(zī)本(běn)设(shè)立社区(qū)创新专项基(jī)金，在高校教师(shī)指导下刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗组建创新(xīn)团队，以乡村产业(yè)振兴、智(zhì)慧社(shè)区建设等为重点开发便于就业(yè)创业(yè)的项目，激(jī)发高(gāo)校毕(bì)业生在城乡(xiāng)社(shè)区创新(xīn)创业的(de)热(rè)情。

　　七、强化社区就(jiù)业服务指导(dǎo)。各(gè)地公(gōng)共就业(yè)人才服(fú)务机构要及时(shí)收集社区岗位招聘(pìn)信息，通(tōng)过线(xiàn)上(shàng)线(xiàn)下(xià)各种(zhǒng)途(tú)径向(xiàng)社(shè)会公开发(fā)布(bù)。国(guó)家大(dà)学(xué)生(shēng)就业服(fú)务平(píng)台、高校毕业生就业服务平(píng)台要设立高校毕业生城(chéng)乡基层就业岗位发布专题，汇(huì)集发布(bù)各地社区专职工作人员招聘信息。各(gè)地民政(zhèng)部门要做好社(shè)区专职工作人员相关信息的(de)收集和对接，围绕(rào)社区专(zhuān)职工作(zuò)人员工作性(xìng)质、工作职责、职业发(fā)展路径、薪酬待(dài)遇等高校毕(bì)业生关(guān)心的重点问题(tí)加大宣传力度(dù)，可采(cǎi)取随岗位需求信息一并推送至就业服务平(píng)台、在青(qīng)年群体使用较多(duō)的新媒体平台宣传发布等多种形式，增进高校(xiào)毕业生对社区专职工作人员职(zhí)业的了解。各(gè)地教育、人力资源社(shè)会保障(zhàng)部门和各高(gāo)校(xiào)要主(zhǔ)动(dòng)创造条件，为面向高(gāo)校(xiào)毕业生精准推(tuī)送社(shè)区就业信息、提供社区(qū)就业服(fú)务(wù)指(zhǐ)导予以支持和保障。

　　八、营造(zào)拴心留(liú)人的良好环境。以县（市、区、旗）为单(dān)位，做好(hǎo)新入(rù)职(zhí)社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员的高校毕业生（以下简(jiǎn)称“新入职高校毕业生”）初任(rèn)培训工作，原则上在入职6个月之内开展(zhǎn)3至5天的集中脱产培训，灵活采用以(yǐ)老带新(xīn)、观摩学(xué)习(xí)等形式开展结对帮带培训(xùn)，帮助新入(rù)职高(gāo)校毕业生(shēng)尽快熟悉社(shè)区情况、投入社区工作。加强对新入职高校毕业生的关心关爱，在工作生活心理等方面对其给予支持和帮(bāng)助。加大从优(yōu)秀城乡社区工作者中招(zhāo)录（聘）公(gōng)务员或事业单位工作人(rén)员特别是街道(dào)（乡镇）干部力度。大力(lì)宣(xuān)传(chuán)高校毕业(yè)生(shēng)在社区就业创业的优秀典型和先进事迹，营(yíng)造广大青年投身(shēn)城乡社区(qū)建设增长才干(gàn)、实(shí)现(xiàn)价值的良好氛围。

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